Es gibt einen bestimmten Grund dafür, warum es gerade so viele männliche Führungskräfte sind, die keinen guten Job machen. Hier erfährst du, was mit ihnen los ist und warum sie eine echte Herausforderung für ihre Mitarbeiter darstellen.
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Fleiß gilt als Tugend. Aber Fleiß garantiert noch lange keinen Erfolg. Da gibt es Faktoren, die erheblich mehr zum Erfolg beitragen und nicht alle Erfolgreichen müssen zwangsläufig fleißig sein.
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Viele von uns finden es unangenehm, wenn sie plötzlich im Zentrum der Aufmerksam stehen und alle Augen auf sie gerichtet ist. Warum das so ist und was du dagegen tun kannst – darum geht es in dieser Folge.
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