Jeder von uns besitzt Macht, aber die wenigsten setzen sie bewusst ein. Ohne Macht lässt sich allerdings nichts bewirken, auch nichts Gutes. Tatsächlich sind wir alle in der Pflicht, uns an der Gestaltung der Welt zu beteiligen. Das gelingt nur mit einem klaren „JA“ zur Macht und dem bewussten Umgang mit dem eigenen Machtpotenzial.
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Es gibt zahlreiche Studien, die belegen, dass viele Beschäftigte unter ihren Vorgesetzten zu leiden haben. Die Defizite von Führungskräften sind gut belegt, allerdings dürfte die Opferhaltung vieler Mitarbeiter ihre Situation nur verschlimmern. Die Alternative besteht darin, die Schwächen der Chefs für das eigene Wachstum zu nutzen. Denn wir haben es immer selbst in der Hand, ob wir die Dinge füroder gegenuns arbeiten lassen wollen.
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Die Arbeitswelt stellt hohe Anforderungen an uns und verlangt ständige Weiterentwicklung. Dabei gibt die Arbeit die Richtung und das Tempo der Selbstoptimierung vor. Mitarbeiter werden an die Arbeit angepasst. Dadurch entsteht Stress, gleichzeitig erfahren sich die Mitarbeiter ständig als defizitär und sie haben nur wenig Mitspracherecht hinsichtlich ihrer Entwicklung. Hier sollten Mitarbeiter im eigenen Interesse gegensteuern und die Verantwortung für ihre Selbstoptimierung nicht unbedacht dem Arbeitgeber überlassen.
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Es gehört zu einem souveränen Auftritt,
dass du nicht um die Bestätigung oder Zustimmung deiner Umgebung buhlst. Du
solltest in der Lage sein, unumwunden und ohne zu zögern deine Bedürfnisse
anzumelden, Kritik zu äußern und „nein“ zu sagen. Damit machst du dich
natürlich nicht unbedingt beliebt. Deswegen haben viele Angst davor, so offen
zu sich zu stehen. Die Gründe dafür liegen meist in der Kindheit. Aber es lohnt
sich, diese Angst zu überwinden. Denn Anpassung verlangt einen zu hohen Preis.
Außerdem wirst du ohnehin immer die Leute anziehen, die zu dir passen. Da ist
es doch allemal besser, diejenigen anzuziehen, denen du als Persönlichkeit
begegnest und die dich gerade deswegen schätzen.
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Souveränität
zeigt sich auch darin, wie du mit Problemen umgehst. Bist du schnell
überfordert oder hast du viele gute Ideen, um auch knifflige Situationen gekonnt
zu lösen? Du brauchst kein besonderes Talent, um kreativ zu sein. Du hast bereits
alles in dir, um gute Ideen zu entwickeln, die zugleich effektiv und originell
sind. Das Potenzial ist vorhanden. Schwierigkeiten gibt es höchstens mal beim
Zugriff auf deine kreativen Fertigkeiten. Aber inzwischen hat die Forschung
viel darüber herausgefunden, wie wir es schaffen, jederzeit neue und
einzigartige Ideen zu generieren. In dieser Folge geht es um allerlei Tricks
und Tipps.
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