Beschleunigung, Wachstum und Innovation heißen die modernen Götzen. Steigerung scheint in der Arbeitswelt eine Überlebensfrage geworden zu sein. Es ist weniger die Arbeit an sich, die den Stress verursacht, als vielmehr die Atmosphäre, in der wir arbeiten. Diese Folge beschäftigt sich mit den Auswirkungen von Globalisierung und Digitalisierung und damit, wie ein souveräner Mensch ihnen begegnen kann.
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Es ist nicht immer einfach, sich auf Veränderungen einzulassen. Schließlich gibt es keine Garantie dafür, dass das erhoffte Ergebnis sich auch wirklich einstellen wird. Manch einer lässt dann lieber alles beim Alten und bleibt in der Komfortzone. Aber es ist alles andere als souverän, sich von Angst bestimmen zu lassen. Die Angst ist ein natürlicher Begleiter bei den meisten Veränderungsprozessen. Hier gibt es eine Menge Vorschläge, wie du dich trotz aller Bedenken leichten Herzens auf Veränderungen einlassen kannst.
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Es ist ganz normal, dass wir bestimmte Dinge vor uns herschieben und uns mit Ausreden dafür rechtfertigen. Souverän ist das allerdings nicht. Souveräne Menschen können sich nämlich jederzeit disziplinieren und brauchen deshalb nicht zu Ausreden Zuflucht zu nehmen.
Disziplin lässt sich lernen. Damit wird es dir leichter fallen, auf Ausreden zu verzichten, weil du einfach tust, was dir nötig und sinnvoll erscheint. Hier erhältst du allerlei Tipps dafür.
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Wir tun nicht immer, was wir tun sollten, obwohl wir oft sehr genau wissen, was jeweils angemessen oder sogar das Beste wäre. Die Diskrepanz zwischen dem, was wir tun sollten und dem, was wir tatsächlich tun, ist uns unangenehm. Deshalb greifen wir zu Ausreden und machen uns selbst und anderen vor, dass wir nichts dafür können und unter den gegebenen Umständen gar nicht anders handeln konnten. Sich herauszureden ist nicht souverän, denn Ausreden führen dazu, dass wir nicht zu uns stehen und die Verantwortung für unser Verhalten leugnen.
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Immer noch gibt es erhebliche Unterschiede im männlichen und weiblichen Kommunikationsstil. Auch wenn sich die jeweiligen geschlechtsspezifischen Kommunikationsweisen nachweislich unterscheiden, so ist doch keine der anderen überlegen. Jede hat ihre ganz eigenen Stärken und Schwächen. Deshalb wäre es ideal, wenn wir je nach Situation den dazu passenden Kommunikationsstil wählen könnten – statt unreflektiert den für unser eigenes Geschlecht typischen Stil zu nutzen. Auch diese Form der Wahlfreiheit trägt zur persönlichen Souveränität bei.
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