Die Arbeitswelt ist nicht am Menschen orientiert, sondern am Profit. Das führt dazu, dass elementare menschliche Bedürfnisse nicht genug Berücksichtigung finden. Diese Folge ermuntert dazu, sich der Kälte und Vereinzelung entgegenzustellen. Wir brauchen auch am Arbeitsplatz Menschen, die sich anderen zuwenden und vertrauensvolle Verbundenheit herstellen können.
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„Alles Leben ist Problemlösen“ schrieb der Philosoph Karl Popper. Aber wo holt man gute Ideen her? In dieser Folge untersuchen wir die Möglichkeiten zur Generierung neuer Idee. Du erfährst, wie du deiner Kreativität gezielt und bewusst auf die Sprünge hilfst und welchen Regeln du dabei folgen solltest.
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Viele von uns würden gern Karriere machen, aber nicht jedem gelingt es. Manch einer würde sagen, dass er einfach zu oft Pech gehabt habe und sich ihm nicht genügend günstige Gelegenheiten geboten hätten. Tatsächlich beweist die Forschung etwas anderes: Das Zufallsglück spielt längst keine solch bedeutsame Rolle, wie viele glauben. Stattdessen sind es bestimmte Eigenschaften und daraus resultierende Verhaltensweisen, die dem vermeintlichen Zufallsglück gewaltig auf die Sprünge helfen können.
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Gute und fähige Vorgesetzte befinden sich nachgewiesenermaßen in der Minderheit. Unzählige Menschen leiden unter inkompetenter Führung. Sie fühlen sich ausgeliefert. In dieser Folge geht es darum, dass du dir in einem ersten Schritt Klarheit verschaffst. Wenn du etwas in deiner Beziehung zum Chef verändern möchtest, brauchst du ein sehr klares Verständnis davon, was eigentlich genau los ist. Das wird dir helfen, die richtige Strategie zu finden, mit der du die Situation in gewünschter Weise verändern kannst. Denn eines ist mal sicher: Du bist keinesfalls hilflos und deinem Chef ausgeliefert!
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Gerechtigkeit ist ein Ideal und ein schönes Ziel, aber nichts, worauf man sich im Job oder anderswo verlassen darf. Es geht im Arbeitsleben bei weitem nicht immer fair zu. In dieser Folge geht es darum, wie du mit Ungerechtigkeiten umgehen kannst, um keinen Schaden zu nehmen.
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