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Souverän im Job!

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    379 – Bist du käuflich?

    Es ist vielerorts selbstverständlich, dass Menschen versuchen, andere über Belohnungssysteme zu steuern. Tue, was ich von dir will und du bekommst eine Belohnung – das ist das Prinzip. Aber Menschen haben gute Gründe, wenn sie etwas Bestimmtes tun oder nicht tun wollen. Jeder, der mit Belohnungssystemen arbeitet, ignoriert diese Gründe, statt sie ernst zu nehmen. Eine menschenverachtende Haltung, die im Alltag viel zu selbstverständlich ihren Platz bekommt.

     

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    372 – Hast du genügend Mumm?

    Die Doppelbelastung, der Spagat zwischen Familie und Beruf, stellt in vielen Fällen eine Überforderung dar. Somit ist es vielen Eltern unmöglich, sämtlichen Erwartungen und Ansprüchen gerecht zu werden. Da fühlt sich mancher unzulänglich und hat ein schlechtes Gewissen. Das darf aber keine Option sein!

     

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    371 – Kein Grund zur Scham

    Menschen schämen sich oft für körperliche Mängel. Manchmal geht es dabei nur um Kleinigkeiten, die nicht dem gängigen Schönheitsideal entsprechen. In anderen Fällen handelt es sich um offensichtliche Behinderungen. Abe tatsächlich ist niemand perfekt, und letzten Endes geht es nur darum, was für ein Mensch jemand ist, wie er sein Leben gestaltet und was er anderen zu geben hat.

     

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    108 – Alles eine Frage des Preises

    Die Erkenntnis, dass im Leben alles einen Preis hat, gehört zu den Allgemeinplätzen. Trotzdem ist den wenigsten bewusst, welchen Preis sie für welches Ziel entrichten müssten und was sie tatsächlich zu bezahlen bereit sind. Souveräne Menschen machen sich hingegen bewusst, was ein bestimmter Erfolg sie kostet, und sie entscheiden, wie viel sie wofür zu zahlen bereit sind. Für wichtige Dinge nehmen Sie auch Anstrengungen und Unbequemlichkeiten in Kauf. Und sie beklagen sich nicht, wenn sie etwas entbehren, wofür ihnen der Preis zu hoch ist.

     

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    107 – Gehen oder bleiben?

    Kein Job ist perfekt. Kein Job erfüllt sämtliche Ansprüche und überall muss man Abstriche machen, sich anpassen, sich fügen, sich begnügen. Aber ab welchem Punkt macht die Kündigung Sinn? Woran merkt man, dass es Zeit ist zu gehen?

     

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    106 – Persönlichkeitsstörungen erkennen…

    Menschen mit Persönlichkeitsstörungen sind immer wieder eine echte Herausforderung für ihr Umfeld. In dieser Folge erfährst du, was dahintersteckt und wie du am besten damit umgehst.

     

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20. Januar 2018Podcast142p2l3

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